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湖北欧立达装饰设计工程有限公司

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 人才战略:不断创新培养机制,建立学习型团队,构筑可持续发展的人才阶梯是实现企业发展的前提。


我们始终相信员工素质的提高是企业素质提高的保证,我们把“以人为本”作为人才战略的基本原则,实行“员工与企业共同发展”的管理模式。为每位员工提供公平的机会和条件,对员工绩效作出公正的评价,与员工分享企业发展带来的好处,不断提高员工工作和生活质量,逐步形成尊重知识和人才的良好企业风气。


选人理念:以德为先, 以才为上。

我们重视学历,但不唯学历,重视经验,但反对搞经验主义,重视资历,但杜绝摆老资格。对于具备较高能力或潜力的人员,我们都将不拘一格,因材适用,给予充分施展才华的机会。


用人理念:能者上,平者让,庸者下。

知人善用,人尽其才。善于发现员工的长处,扬长避短,人才配置做到优势互补,机构合理,并形成合力。鼓励多出成绩,允许犯错误,但不允许犯同样的错误。

能者上,平者让,庸者下。鼓励公平的内部竞争,坚持优胜劣汰的原则,以岗择人,不因人设岗。

 


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